針對會上通報的四起案例，總裁程紹華闡述五個問題，提出三項要求
本報訊 6月1日下午，總裁程紹華在六樓會議室主持召開部門經理級以上干部會議。副總裁李凌云，集團公司各單位主要領導干部，行政人事中心、財務中心負責人，公路工程公司、地產公司、潤和物業(yè)公司，以及四家制造企業(yè)經理級以上干部參加了會議。
會上，通報了物業(yè)公司、地產公司、集團公司 、蓄電池公司發(fā)生的四起違紀案例，以及“關于嚴格控制干部關聯(lián)采購行為的規(guī)定”。按照公司相關制度規(guī)定，直接責任者及相關企業(yè)領導分別受到嚴肅處理。
針對這四起案例，結合“三心”內容，總裁重點闡述以下五個方面的問題。
第一，“德”字缺失?？鬃诱f：“有才無德是小人；有德無才是君子；然德才皆具者，是圣人” 。司馬光在《資治通鑒》里分析智伯無德而亡時寫道 “才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人”。公司不求圣人，求君子、求賢才。作為一名金潮干部、特別是高層干部，首先要以德立身?！暗乱詽櫳?，孰為其貧”?！熬訍圬斎≈械馈?。今天公司集中通報的這些問題的接連發(fā)生，就是因為部分干部的道德缺失。
第二，“私”字當頭。這與公司倡導的“公心”背道而馳。作為一名領導干部，如果不正確處理好權欲和私欲的關系，不珍惜公司賦予的權力，一旦私心占據上風，權欲被私欲所困，就會把權力變成滿足私欲的工具，加之失去有效的監(jiān)督制約，勢必導致無節(jié)制的權欲，并且權欲越大私欲就越大。一個人私欲的膨脹就會導致從思想上、行為上以自我為中心，想問題、辦事情總是圍繞個人利益，就導致了利欲熏心，膽大妄為，違紀亂法，以權謀私。在此，總裁提醒所有干部，如果有這種私心，一定要懸崖勒馬！因為私欲的膨脹能讓人暈頭轉向，忘乎所以，膽大包天，猖狂至極。
