11月2日，招遠市總工會2020年 “關愛健康，崇尚勞動”一線職工療休養(yǎng)活動正式開啟。來自全市各企業(yè)的60名一線優(yōu)秀職工，先后赴煙臺、威海等地參加了為期5天的一線職工療休養(yǎng)活動。其中，金潮公司旗下的金潮新材、金潮蓄電池、金潮建工、金潮地產(chǎn)、招和環(huán)保建材，以及金潮股份公司總部的20名一線優(yōu)秀職工名列其中。據(jù)悉，該公司工會已連續(xù)兩年組織這項活動。
“療休養(yǎng)活動對象為在同一企事業(yè)單位工作滿3年以上的在職一線職工（農(nóng)民工），重點向從事苦、臟、累、險工作崗位的職工傾斜。受到縣市工會表彰的一線職工可以優(yōu)先安排”。按照煙臺市總工會、招遠市總工會《關于繼續(xù)開展一線職工療休養(yǎng)活動的通知》要求，為確保各企業(yè)、各部門提報的療休養(yǎng)對象符合標準，切實讓那些群眾公認、領導認可的基層一線優(yōu)秀職工享受這一福利待遇，金潮公司工會堅持“公開、公平、公正，名額向生產(chǎn)一線傾斜”的原則，經(jīng)過企業(yè)申報、層層篩選、嚴格把關，最終確立了金潮新材倉管班長張曉東、設備工程師李從達、生產(chǎn)班長孫建貴、生產(chǎn)班長朱夢雷、質(zhì)檢班長欒煥云、人事主管傅旭；金潮蓄電池公司車間工人閆志松、生產(chǎn)部經(jīng)理尹洪東、食堂班長徐向榮；金潮建設工程公司后八輪司機李文杰、技術(shù)員閆文杰、技術(shù)員范成舉、質(zhì)檢員楊琪風；金潮地產(chǎn)公司城管部保安員莊恒源、城管部小區(qū)主任劉慶海、城管部保潔員張壽杰；招和環(huán)保建材公司生產(chǎn)部設備電工孫亞東、生產(chǎn)部固廢車間維修工邵俊杰、裝配式建筑車間班長劉斌佐；金潮股份公司宿舍管理員劉希云等20名職工組成療休養(yǎng)團隊，這其中大多數(shù)是班組長和生產(chǎn)技術(shù)骨干，還包括4名勞動模范。為確保圓滿地完成這次療休養(yǎng)任務，金潮公司指定金潮新材人事主管傅旭擔任領隊，具體負責這次集體旅行的組織工作，要求所有參加療休養(yǎng)的人員一定倍加珍惜這次機會，服從領導聽指揮、遵章守紀講文明，以實際行動展示金潮人的良好形象和時代風采。
這次市總工會按照促進職工身心健康一體化的理念，以療養(yǎng)、休養(yǎng)、醫(yī)療、保健、體檢、康復、心理調(diào)適等為主設置療休養(yǎng)內(nèi)容，充分利用療休養(yǎng)基地及其周邊的海濱、礦泉、森林、中醫(yī)藥、自然生態(tài)等資源，融合文化、旅游、餐飲、養(yǎng)生保健、健身休閑等，在一地多點開展包括農(nóng)家樂、民宿、紅色教育、拓展訓練等內(nèi)容的身心療養(yǎng)、參觀學習、職工交流、鄉(xiāng)村體驗等活動，進一步傳播了“關愛職工、崇尚勞動，健康生活、快樂工作”的理念，讓一線職工在辛勤勞動之余，通過療休養(yǎng)舒緩身心、調(diào)整心態(tài)、互相交流、減輕壓力，使身心和體能得到休整，促進了職工的身心健康，進一步煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能，增強了基層工會的凝聚力和向心力。
金潮公司通過組織參加這次規(guī)模較大的職工療休養(yǎng)活動，充分體現(xiàn)了工會組織“緊緊依靠職工、始終想著職工、一切為了職工”的工作宗旨。參加療休養(yǎng)的一線職工表示，這一系列豐富多彩的療休養(yǎng)活動，不僅使我們開闊了視野、放松了身心，而且深切地感受到了金潮“大家庭”的溫暖，感受到了工會作為“職工娘家人”的關愛。今后將以更加飽滿的激情投入到工作中，進一步發(fā)揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，敬業(yè)愛崗、擔當作為，在各自的工作崗位上創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績，為推進公司“合伙制”改革，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
（王璐 翟純明 閆藝丹）
